Профсоюзная организация

 Профсоюз  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.

Профсоюзная организация — орган, выступающий от имени работников.

Профсоюзная организация — коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Профсоюзная организация — возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Профсоюзная организация — возможность получить помощь и поддержку коллег.

Профсоюзная организация — возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.

Председателем школьной первичной профсоюзной организации является Татьяна Александровна Рудзяк, в организации состоит 3 человека.

 Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.

Профсоюзная организация — орган, выступающий от имени работников.

Профсоюзная организация — коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Профсоюзная организация — возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Профсоюзная организация — возможность получить помощь и поддержку коллег.

Профсоюзная организация — возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

1. Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
2. Профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
3. Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
4. Организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
5. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

   Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит»